10月19日，由罗湖区人力资源局主办，墨客星球、雨本智库承办的“筑梦罗湖，创启未来”第二期财税改革与知识产权专场，在罗湖区星云众创空间成功举办。

一方面，随着市场竞争的日益加剧，以及人们原创意识的觉醒，知识产权已经成为企业竞争力的重要部分！从制造强国向创新强国转变，知识产权已经越来越成为人们关注的焦点，对于企业而言，拥有越多的知识产权，便越有机会在激烈的市场竞争中脱颖而出。

而另一方面，2018年，最关于民生，同时也关乎千千万万企业创业的一项重大改革就是税务改革，以及社保改革。

新税法将个人所得税的起征点由3500元提升至5000元，个税的调整会一定程度上给企业带来减税效果。但与此同时，明年起，社保缴费也将完全划归于税务机关并由其统一征收，税务局将依照统一扣除个税的方式，对社保进行统一扣缴。社保征收方式的变动不仅可能会对个人可支配收入带来影响，企业方面也将面临着大额的社保补缴压力。

那么，在新时代下，企业应该如何应对知识产权、以及税收社保制度变革的压力？而本次财税改革与知识产权专场便是在这样的产业背景下举办的，我们特意请来了中标知识产权主任黄国文先生，以及发工资网御用讲师朱春滢女士来做具体讲解。旨在为中小企业提供一些应对新时代挑战的具体方法。

首先，黄国文为我们介绍了一些在申请知识产权专利方面的注意事项，他认为为了避免竞争对手的模仿，企业很有必要从多方面构建立体的知识产权壁垒。比如，对于产品的关键结构可以申请实用新型专利，对于产品的配方，可以申请发明专利，对于产品包装盒的外观，则可以申请美术版权保护等。而且对于商品商标，黄国文也建议有实力的企业一定要进行多类别布局。

另外，关于知识产权的申请时间，黄国文认为太早太晚其实都不好，太早申请的话，到技术真正应用时，知识产权的保护时限已经过期了，而太晚申请的话，可能别人已经提前申请了。因此，黄国文认为知识产权的申请一定要考虑到具体应用，并且与商业秘密有效结合使用。

其后，发工资网朱春滢则为我们介绍了一些对国家财税改革的思考。

朱春滢介绍，之前企业在交社保时，往往都是以最低标准交的，但新政要求必须按实际工资足额缴纳。而且还有政策提出，不给劳动者缴纳社会保险费的用人单位可能将面临惩处。企业用工成本飙升，压力巨大。

另一方面，从2019年1月1日起，税务部门将统一征收社保费和非税收入。纳入统一管理后，对企业而言，逃税漏税的难度将越来越大：工资、个税、社保大数据自动对比稽查，系统能够自动发出报警！企业违法成本也将越来越大。

不过，朱春滢认为企业也不用太过愁苦，“设计新的薪资发放机制、优化薪税设计会是缓解企业压力的有效手段。”朱春滢认为，在充分研究劳动法、会计法与税法基础上，进行工资发放时间、发放地点、发放项目、发放途径上的筹划，科学进行收入类型设计、核算与发放并进行各类税费申报，其实是可以合规地降低社保、公积金、个税、增值税与企业所得税的。