今年的熊市让业内许多小公司非常难熬，业务进展慢，无盈利；但大公司其实也不怎么好过，压缩成本已经成为他们的当务之急，而缩减成本的办法无非就是裁剪员工。

12月17日，关于比特大陆裁员的消息从脉脉上传播开来。传言称，这次裁员或将裁去700人左右。

当天有人在脉脉上匿名提问关于比特大陆裁员是否属实，然后一位加V认证的比特大陆员工在这条提问下回复称“确定了，下周动手，公司整体的50%以上”。就这样引起巨大转发量，纷纷为被裁而担忧。

12月23日晚间，深链财经向比特大陆员工求证，该员工透露，目前比特大陆确实在裁员，各个部门都会被裁，北京公司最后只会留300人左右，但目前裁员的名单还没有正式确定，大家也在等待着官方通知。深圳分公司也不能幸免。

但据悉其实比特大陆的裁员从一周前就开始了，根据以色列当地的媒体 globes 报道，比特大陆在本周正式关闭了其在以色列的研发中心，23名员工全部就地遣散。负责领导该研发中心的比特大陆副总裁也将离职。

24日，比特大陆方面作出回应称，这是根据业务发展情况进行的年末正常人员调整。至于调整的比例，比特大陆称不方便告知。不过，人们普遍认为这只是比特大陆为裁员找的另一个说法罢了。

值得一提的是，除了比特大陆，今年年底还有很多企业相继爆出裁员消息，比如美团、阿里、知乎、锤子、京东、斗鱼深圳等互联网公司，以及万科、碧桂园、华夏幸福等拥有千亿级地产的大公司都深陷在裁员风波中。

根据中国就业研究所与智联招聘联合发布的2018年第三季度《中国就业市场景气报告》显示，第三季度的招聘需求人数与去年同期相比下降了27%，与之形成鲜明对比的则是从2011年至2017年，该数据均可是呈现同比上升的趋势。

——今年的寒冬格外令人心凉。2018年，到底怎么了？！

裁员原因：内外交困

对今年这种现象，一个不可忽视的原因是今年宏观经济增速的持续放缓，中美贸易摩擦是增速放缓的重要原因。据国家统计局公布的数据显示，2018年前三季度经济平均增速为6.7%，第四季度更是增速放缓明显。中国经济超过8%增长的时代已经过去很久了。

对于互联网行业的不景气，《中国就业市场景气报告》给出的解释是，行业发展遭遇流量瓶颈，竞争出现白热化，资本不再热衷于流向这个领域。

在2014后掀起的"大众创新、万众创业"的风潮下，迅速滋生出的共享单车、共享充电宝、无人货架等一连串的创业风口在资本的助推下此起彼伏，历经一段时间的突进后，突然在资本环节遇冷，只能用裁员的方式维持正常开支。就比如曾经风光无限的ofo如今溃不成军。

图片来自：mitbbs

而对于比特大陆的裁员，除了大环境影响与行业因素外，公司内部原因也是众说纷纭。明显地，这个熊市中比特大陆可谓是颇受其害的一头“巨兽”，曾经牛市中被大家称作“印钞机”的比特币矿机如今可以说是已成为一堆破铜烂铁，矿机卖不出去，收益急剧下降，为缩减成本裁员也算是情理之中。

当然，可能也不仅仅只有这一个原因，有报道称说，比特大陆之前在准备港交所上市的事宜，披露了一份财报，在这份财报中我们看到比特币大陆在今年 3 月份时持有：22082枚BTC，1021316枚BCH，930932枚LTC，312424枚DASH，1097枚ETH。其中重仓的一百多万枚 BCH 平均购买成本为 869 美元，目前 BCH 的价格跌到了 100 美元不到。比特大陆这波炒币单单在 BCH 上的亏损就超过了 50 亿。但也有人表示不太赞同，他们持有的虚拟币，买的只是一部分，很多都是自己开采出来的。当然自己挖矿也要成本，币价暴跌，当然也是巨亏了。

说到之前准备在港交所上市事宜，此前有传言称港交所不愿批准比特大陆的上市申请。

因为加密货币行业极为波动性，甚至难判断能否在一、两年后仍然存在，在上市合适性和持续经营成疑，港交所不希望成为首家接受矿机上市的交易所，更不想成为首家有相关股份结业的交易所。但据cointelegraph消息，香港联合交易所（HKEX）一个发言人在一封邮件中称，不愿批准比特大陆IPO的消息是谣言。而当被问及关于比特币大陆IPO状况核实和详细情况时，这位发言人则表示，“香港联合交易所不对传言置评。”

今年经济状况本就较差，很多互联网公司都在裁员，再加上加密货币熊市，比特大陆裁员也在所难免。

比特大陆是个好前老板？

24日，也就是宣布裁员的时候，与此同时，脉脉上有比特大陆员工爆料了比特大陆裁员补偿的具体细节。

通过他们所爆料的来看，公司提出两种方案，一种是n+1个月的工资+3个月的工资期权+1个月的社保公积金；另一种n+2个月的工资+1个月的社保公积金。对此，被裁的员工们表示比较可以接受。

最后，莱比特矿池CEO江卓尔在微博上从正常经济和公司运作方面对此事进行了评价，他表示熊市公司裁员实属正常，牛市一个月卖10万台机器但熊市一个月卖一万台，肯定就会多出很多劳动力。熊市裁掉部分非骨干重要人员，牛市再招募补充也是正常公司的运行规则。他还用军事中“架子师”的作用做类比，架子师人员编制不满但会保留军官、军士骨干并配备主要武器装备，即使开战，只要战时动员补充就立马可以拉出一个战斗力基本不减、齐装满员的师。