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微软公司总裁施博德:使用人脸识别技术应遵循六大原则
近日,微软公司总裁施博德发布文章表示,人脸识别技术就像刚从瓶子里冒出头来的妖怪,我们如果不立即采取行动,很有可能在五年后发现这项技术的普及已经加剧了许多社会问题。
具体而言,施博德认为政府在使用人脸识别技术时需要解决三个问题:
1)、首先,特别是在当前发展阶段,人脸识别技术的某些应用增加了决策和结果存在偏见的风险,甚至在某些情况下可能触犯了反歧视法律。例如,近期研究表明,某些人脸识别技术在分辨女性性别和进行有色人种人脸识别时,出现了较高的错误率。
2)、其次,这种技术的广泛使用可能会导致对人们隐私的新的侵犯。例如,每个公共建筑都可以安装摄像头,并连接到提供实时人脸识别服务的云平台。
3)、第三,政府使用人脸识别技术进行大规模监视可能会侵犯民主自由。据了解民主一直依赖于人们集会、会议、交谈,甚至私下和公开讨论其观点的权利,这反过来又依赖于人们自由行动而不受政府监督的权利。
因此,他认为使用人脸识别技术时应遵循六大原则:
1). 公平性。人脸识别技术应该公平对待所有人。
2). 透明性。应该记录并清楚地向客户传达人脸识别技术的功能和局限性。
3). 问责制度。在可能对人们产生重大影响的用途上实施适当的人工控制。
4). 非歧视性。应该在服务条款中禁止将人脸识别技术用于非法歧视。
5). 知情同意。应该鼓励客户在使用人脸识别技术时通知用户并征得用户同意。
6). 合法监视。应该倡导在执法监督中使用该技术时,保障人民的民主自由,并且应该在不会危及这些自由的情况下使用人脸识别技术。
微软方面表示,他们将在未来几个月内就如何贯彻这些原则,向相关个人和团体征集反馈和建议。并将在2019年3月底前正式启用上述原则以及本支持性框架文件。