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罗湖区人力资源局举办第八场 “筑梦罗湖 创启未来”2019创业系列活动

快讯
2019年10月16日
浏览量
【摘要】:
2019年9月24日,由罗湖区人力资源局主办的“筑梦罗湖 创启未来”2019年创业系列活动第八场“高效人力资源管理者养成记”专场在C33珠宝创新产业园成功举办。
 
 
联想集团总裁柳传志曾经说过:“办公司就是办人。人才是利润最大的商品,能够经营好人才的 企业才是最终的赢家。”而日本被誉为“经营之神”的松下幸之助也有过“企业即人,企业首要的资产是人”的观点。
 
可见,企业的竞争归根结底其实是人才的竞争。人才是企业之本,企业的管理最终都可归结为人的管理。那么,成功初创企业在人力资源管理方面究竟都有哪些经验与技巧?
 
 
本次活动邀请了聚美天成公司合伙人耿飒老师,她通过《一招学会解读应聘者》的演讲为创业者分享了人力资源管理最为实用的新方法新思路。耿飒介绍,人力资源管理主要包含识人、留人、立人、势能等环节,说是简单,但实际在操作过程中并不容易,比如其中关于留人,企业单靠金钱留人是很难达到良好效果的,相反适当地鼓励员工,员工可能更愿意跟着公司一起干。
 
耿飒还为我们分享了一个企业招聘的小技巧,“用人单位最看重的职业素养一般有三个:要爱岗敬业,要有责任心、要勤奋努力。”因此,耿飒认为企业主在面试时只要问以下三个问题,其实就能大致了解应聘者是否合格:
1、你要做什么?你的短中长期目标是什么?
2、如何看待家庭关系以及亲密关系?
3、你的成长经历以及人生观价值观。
 
 
 
人力资源管理属于企业内部的管理,对于企业而言,其最大的价值之一便是提高企业内部的凝聚力与战斗力。而企业接下来需要考虑的便是怎样将自己的产品销售出去,“客户管理”便成了企业的必修课。为此,我们邀请了客户管理培训导师李思佳分享客户管理技巧。
 
李思佳认为对于销售而言,首先就要明确自己需要什么样的客户,其次,李思佳认为销售的本质其实就是与客户交朋友,帮他解决问题。因此,销售成败的关键就是要“以待己之心、尽己所能、了解客户的需求、并感同身受般地为客户提供最周全的服务”。最后,李思佳分享了一个关于客户管理的小技巧,就是做好客户档案管理,要将潜在客户的基本信息以及需求信息尽可能详细地记录下来,并经常回访。
 
 
最后,还邀请了广东广和律师事务所律师、深圳市创业导师刘丽坤老师分享深圳的创业扶持政策。为了促进深圳创新创业发展,政府其实为创业者提供了众多的政策扶持,而且,2019年创业扶持力度是近年来最大的。比如,今年深圳创业扶持政策支持对象之一是毕业五年内的普通高校、职业学校、技工院校以及留学回国创业人员,而在去年以前这条规定还要求这些人员必须是毕业两年内的。刘丽坤总结认为,深圳创业扶持政策越来越有利于创业者,及时抓住这些机会能帮助初创企业更快更好地发展。